A proposito di Liangxin
Materiali da costruzione Co., Ltd. di Guangxi Liangxin
Guangxi Liangxin Building Materials Co., Ltd. è una filiale di Handanshi Jufeng Foundry Co., Ltd. Investimento nella costruzione di apparecchiature di produzione di oltre 12 milioni di yuan.Specializzata nella lavorazione e vendita di chiusini in ghisa sferoidale, griglie d'acqua, piastre di copertura, parti meccaniche, getti in ghisa grigia, getti in ghisa malleabile;lavorazione meccanica;
La nostra fabbrica è stata costruita nel 2013 e ha creato più filiali per le vendite nazionali.Ha istituito servizi di esportazione internazionale nel 2019. Ha fondato Guangxi Liangxin Building Materials Co., Ltd. per la trasformazione e il potenziamento dello sviluppo del commercio nazionale e internazionale.
Dalla costruzione allo sviluppo, in pochi anni di attività sono state servite in totale 460 aziende.I servizi includono molte società quotate internazionali.
Cosa facciamo
Liangxin Building Materials vende la maggior parte dei prodotti in materiale d'acciaio relativi ai materiali da costruzione e alle infrastrutture del governo municipale.Collaboriamo con molti paesi e governi municipali per collegare le imprese.
A proposito di sviluppo del team
L'azienda ha un gruppo di tecnici professionisti e tecnici maturi, più di 30 nuclei tecnici, 15 team di commercio estero di alta qualità, sala analisi metallografica, sala spettro, laboratorio, sala di progettazione stampi e lavorazioni meccaniche, laboratorio di tensione e pressione, ecc. Ci sono più di 10 laboratori di ispezione ed è stato costruito un campo di prova dinamico per chiusini.Sono prontamente disponibili attrezzature per la ricerca in ufficio, in grado di sviluppare e innovare continuamente nuove tecnologie e prodotti.Dopo diversi anni di pratica di ricerca e sviluppo, ci sono 11 certificati di brevetto.
Processo di produzione del tombino
1. Selezione delle materie prime: selezionare le materie prime appropriate, utilizziamo la versione migliorata del metallo composito di ghisa sferoidale sviluppato e prodotto dall'azienda, che ha una buona plasticità e tenacità.
2. Metterlo nella caldaia per la fusione per formare ferro fuso e controllare la temperatura di calcinazione durante il processo.
3. Controllare la temperatura di calcinazione per trasformarla in ferro raffinato
4. Effettuare il trattamento sferoidizzante e aggiungere al ferro fuso l'agente sferoidizzante.
5. Dopo che il ferro fuso si è formato, versalo nello stampo per dargli la forma.
6. Dopo il raffreddamento, sformare e rifilare il prodotto finito.
7. Lucidatura meccanica per aumentare la resistenza alla corrosione del prodotto.
8. Vernice spray in resina epossidica per trattamento anticorrosivo e antiruggine.
9. Elaborazione della spedizione in base alle esigenze del cliente.
La formazione dei dipendenti
La formazione dei dipendenti è suddivisa in due categorie: formazione sulle competenze dei dipendenti e formazione sulla qualità dei dipendenti.
1. Formazione sulle abilità dei dipendenti: è la formazione sulle capacità lavorative che l'impresa conduce per i dipendenti in base alle esigenze del posto.
2. Formazione sulla qualità dei dipendenti: sono i requisiti dell'impresa per la qualità dei dipendenti, inclusa principalmente la qualità psicologica, l'atteggiamento personale sul lavoro, le abitudini di lavoro e altri corsi di formazione di qualità.
Risultati della formazione:
1. Rafforzare il senso di appartenenza e responsabilità dei dipendenti alla nostra azienda.
2. Promuovere la comunicazione bidirezionale tra l'impresa e i dipendenti, la gestione e il livello dei dipendenti, migliorare la forza centripeta e la coesione dell'impresa e creare un'eccellente cultura aziendale.
Informazioni sul servizio Liangxin
Forniremo ai nostri partner dati dettagliati sui prodotti e standard di produzione.E fornire ai clienti una scorta di interpreti per l'ispezione della fabbrica e i viaggi nazionali.
Privacy personale:
Promettiamo che non forniremo a terzi informazioni sui clienti o standard di offerta di un determinato paese o comune.
La formazione dei dipendenti:
①Teneremo una riunione mattutina ogni lunedì (ora di Pechino).
②Controlleremo di volta in volta gli standard di sicurezza della manutenzione delle apparecchiature dei dipendenti in base alla situazione di produzione.
③Ogni trimestre, i nuovi dipendenti saranno valutati per la loro professionalità nel funzionamento delle apparecchiature.